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면접질문

1. HUG 사회형평전형 체험형 인턴에 지원한 이유는 무엇인가
2. 직무능력기술서에 작성한 경험 중 가장 의미 있었던 경험은 무엇인가
3. HUG의 보증 업무를 이해하고 있다면 핵심이 무엇이라고 생각하는가
4. HUG에서 인턴으로 기여할 수 있는 가장 큰 강점은 무엇인가
5. 변화 주도형 인재로서 본인이 문제를 발견하고 개선했던 사례는 무엇인가
6. 주어진 역할에서 책임감을 가지고 일했던 경험을 설명해보라
7. 인턴 종료 후 HUG에서 어떤 인재로 성장하고 싶은가

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본문

저는 체계적인 분석과 자료 기반 의사결정을 통해 업무를 수행한 경험을 중심으로 직무 역량을 쌓아왔습니다. 가장 대표적인 경험은 지자체 데이터 기반 행정지원 프로젝트에 참여했던 일입니다. 당시 저는 지역 내 공공시설 이용률 분석을 담당하며 데이터 정제, 시각화, 문제 도출까지 전 과정을 혼자 수행하는 역할을 맡았습니다. 특히 시설별 이용률 편차가 커 사업의 실효성을 판단하기 어려웠기에, 저는 먼저 누락된 데이터와 중복된 로그를 직접 검증하고 정리하는 작업을 진행했습니다. 이어 Excel 피벗테이블과 Python을 활용하여 시설 종류별시기별 이용 패턴을 분석해 가시적인 문제점과 개선 필요 지점을 도출해냈습니다.
그 과정에서 단순히 데이터를 정리하는 것을 넘어 담당자들이 실제 활용할 수 있는 구조로 보고서를 재구성했습니다. 이용률이 낮은 시설은 홍보 부족 문제를, 이용률이 급증하는 시기에는 운영 인력 배치 문제를 제시하며 해결 방향을 함께 제안했습니다. 이러한 제안은 실제