경영학과 필독! 글로벌 역량 진단으로 대한민국 경쟁력, 제대로 파헤쳐보자!

1) 연구 배경 및 필요성
2) 연구 목적
3) 연구 범위 및 방법
2. 이론적 배경
1) 글로벌 역량의 정의 및 중요성
2) 국가 경쟁력의 개념 및 측정 지표
3) 관련 연구 고찰

3. 대한민국의 경쟁력 현황 분석
1) 거시 경제 지표 분석
2) 산업별 경쟁력 분석
3) 글로벌 인재 경쟁력 분석

4. 글로벌 역량 진단
1) 국내 기업의 글로벌 역량 평가
2) 인적 자원 개발 현황 분석
3) 글로벌 경쟁력 강화를 위한 과제

5. 결론 : 및 제언
1) 연구 결과 요약
2) 정책적 시사점
3) 연구의 한계 및 향후 연구 방향

1) 연구 배경 및 필요성
급변하는 세계 경제는 기업의 생존과 성장을 더욱 복잡하고 어렵게 만들고 있다. 국가 간 무역 장벽은 낮아지고 기술 혁신은 가속화되면서 글로벌 경쟁은 과거 어느 때보다. 치열해지고 있으며, 기업들은 끊임없이 변화하는 시장 환경에 발맞춰 혁신적인 전략을 수립하고 실행해야만 생존을 보장받을 수 있다. 특히 지정학적 리스크, 팬데믹과 같은 예상치 못한 변수들은 글로벌 공급망을 교란시키고 시장의 불확실성을 증폭시키면서 기업 경영의 어려움을 가중시키고 있다.

이러한 상황에서 대한민국이 지속적인 경제 성장을 이루기 위해서는 글로벌 역량 강화와 국가 경쟁력 제고가 시급하다. 과거 대한민국 경제 성장의 핵심 동력이었던 제조업은 선진국과의 기술 격차가 줄어들고 중국 등 후발 주자들의 추격이 거세지면서 새로운 성장 동력 발굴이 절실한 상황이다. 또한, 저출산 고령화 사회로의 진입은 노동력 감소와 소비 위축을 야기하며 경제 활력을 저해하고 있다. 따라서 혁신적인 기술 개발과