특수고용직 산재보험 사각지대 해소 법학·사회복지학적 분석 및 제도 개선 방안

1) 연구의 필요성 및 목적
2) 연구 범위 및 방법
2. 특수고용직의 개념 및 현황
1) 특수고용직의 정의 및 유형
2) 특수고용직 규모 및 산업 분포

3. 특수고용직 산재보험 관련 법제 및 운영 현황
1) 산업재해보상보험법상 특수고용직 적용 규정
2) 특수고용직 산재보험 가입 및 징수 현황
3) 특수고용직 산재보험 급여 지급 현황

4. 특수고용직 산재보험 실태 분석
1) 특수고용직의 산재 발생 현황 및 특성
2) 특수고용직의 산재보험 가입 기피 요인 분석
3) 특수고용직 산재보험 사각지대 발생 원인 분석

5. 본론 : 특수고용직 산재보험 제도 개선 방안
1) 특수고용직 산재보험 적용 범위 확대 방안
2) 특수고용직 산재보험 가입 유인 강화 방안
3) 특수고용직 산재보험 급여 현실화 방안
4) 특수고용직 산재 예방 및 재활 지

1) 연구의 필요성 및 목적

최근 노동 시장은 급변하는 경제 환경에 발맞춰 유연성을 강조하는 방향으로 나아가고 있다. 이러한 변화 속에서 특수고용직은 고용 형태의 새로운 축으로 자리매김하며 그 비중이 꾸준히 증가하고 있다. 특수고용직은 전통적인 근로자와 자영업자의 경계선상에 위치하며, 특정 기업 또는 개인에게 노무를 제공하지만, 법적으로는 독립적인 사업자로서의 지위를 갖는 경우가 많다. 이러한 특성으로 인해 기존의 노동법 체계로는 이들을 충분히 보호하기 어렵다는 지적이 끊임없이 제기되고 있다.

특히 산업재해 발생 시 특수고용직은 산재보험 적용에 있어 여러 가지 어려움에 직면하게 된다. 근로기준법상 근로자로 인정받지 못하는 경우가 많아 산재보험 가입 자체가 제한될 수 있으며, 설령 가입이 가능하더라도 산재 발생 시 입증 책임이 무겁고, 보상 수준 또한 미흡한 경우가 많다. 이처럼 특수고용직은 산업재해의 위험에 상대적으로 더 많이 노출되어 있음에도 불구하고, 충분한 사회적 안전망을